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Trasparenza amministrativa
Descrizione
Sezione relativa all'Organismo Indipendente di Valutazione, come indicato all'art. 10, c. 8, lett. c) del d.lgs. 33/2013.
L'Organismo indipendente di Valutazione della Performance (OIV) , è un organismo di cui ogni Amministrazione, singolarmente o in forma associata, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, si deve dotare ai sensi dell'art. 14 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150. Tale organismo sostituisce il Servizio di Controllo Interno e svolge le seguenti funzioni:
- monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
- comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei Conti, all'Ispettorato per la Funzione Pubblica e alla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche;
- valida la "relazione sulla performance" e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;
- garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché l'utilizzo dei premi, secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
- propone, sulla base del sistema di misurazione e valutazione della performance, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi;
- è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione;
- promuove e assesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità;
- verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità;
- verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.
CON DECRETO SINDACALE DEL 03.06.2015 E' STATO INDIVIDUATO, A SEGUITO DI PUBBLICA SELEZIONE, IL DOTTOR RAUSO GIUSEPPE QUALE NUCLEO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DEL COMUNE DI BORMIDA.
Documenti e Allegati
Documenti allegati
DECRETO SINDACALE NOMINA N.I.V. (347,24 KB - Pubblicato il 29/09/2015)
CURRICULUM NIV (301,04 KB - Pubblicato il 29/09/2015)
ESTENSIONE NOMINA N.I.V. AI COMUNI ASSOCIATI DI MALLARE E PALLARE (582,81 KB - Pubblicato il 29/02/2016)
NOMINA NUCLEO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE ASSOCIATO COMUNI DI BORMIDA,MALLARE,PALLARE (65,15 KB - Pubblicato il 31/01/2019)
Nomina OIV 2021 (556,83 KB - Pubblicato il 19/01/2022)
Curriculum Vitae OIV (720,63 KB - Pubblicato il 19/01/2022)
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